劳务合同工资未写能签吗-劳务协议上没有写工资

劳动合同中不写工资可以吗 不可以，打印机复印机出售合同怎么写因为不写具体工资的劳动合同属于无效的劳动合同。劳动合同不写实际工资是违反《人民劳动合同法》的，合同签订1年时间怎么写劳。亲[开心]很高兴为您解答哦~~这个是不能签。依据《人民劳动法》第十六条的规定。

劳动合同上不写工资有效吗劳动合同上不写工资待遇是不合法律规定的，该部分无效。但不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。根。独立核算的分公司能签合同吗？ 未签劳动合同双倍工资时效的计算方法 签劳务合同需要公正吗 签了劳务合同劳动关系能被认定吗。

劳务合同未签合法吗

劳动合同里面没有写工资合同是违法的。《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款:(六)劳动报酬。劳动合同除前款规定的必备条款外。引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，库存保险柜出售合同书怎么写适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。

劳动合同没写工资是否有效

劳动合同是双方自愿签订的、没有欺诈等情形的，官渡区轻钢别墅合同书怎么写劳动合同没有载明薪资的内容也是有效的，没有约定的可以补充约定，或者按同工同酬支付工资。用人单位需要与劳动者重新协商工资待遇的条款，补充进合同中或者签订新的劳动合同。

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劳动合同中没有约定工资待遇的，一般不可以签。工资待遇条款是劳动合同的必备条款，双方在协商一致后，需要约定该条款，如果未约定的。劳动合同没写工资，但是依法具备其他条款的，仍然是有效的。用人单位与劳动者可以补充关于劳动报酬的条款。

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劳动合同上的工资没有写可以，大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，雨水蓄水采购合同书怎么写公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同，等同于无效合同。劳动合同里没写工资，其他内容完备合法的，合同有效，只要签订劳动合同时双方没有《劳动合同发》规定的劳动合同无效的情形，一般就有效。 但是没有约定工资的劳动合同是有瑕疵的。

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用人单位应当在建立劳动关系之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，自用工之日起满一个月未满一年的，需要支付劳动者双倍工资赔偿。劳动合同没有写工资是不合法的，根据《劳动法》所规定的劳动合同的必备条款。

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