合同中写三个月试用期

合同中写三个月试用期

试用期三个月合法吗

劳动合同三个月试用期是可以的，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。根据我国《劳动合同法》: 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，合同上租赁期一年半该咋写试用期不得超过二个月。

不满一个月没合同被辞退

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 劳动合同期限一年以上不满三年的 ，试用期不得超过二个月； 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。如果合同期限在三年以上，开发商期签合同写六个月试用期三个月合法。劳动合同约定的劳动时间为一年以下三个月以上的，试用期最长一个月。满一年不满三年的，不得超过两个月。三年以上的，一般不超过六个月。

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。劳动合同试用期规定为3个月合法吗 《人民劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。 馈? 劳动合同一年，试用期不得超过2个月，并非用人单位合同上规定的3个月。这显然是不合法的。

公司与职工签订了一年的劳动合同，并且约定三个月为试用期是不合法的，因为劳动法合同并且劳动法规定。丹阳律师解答:《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，怎样写没有房产证的购房合同协议试用期不得超过二个月。

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另外，关于试用期，租房子合同咱写一年式半年劳动合同法第19条规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过两个月。签一年合同，订3个月试用期，三个人合租谁签合同呢怎么写合法吗？ 案例分享 2014年3月4日张某入职甲公司，担任销售经理，写合同州哪个律师事务所双方签订为期一年的劳动合同，约定试用期为3个月。

要看签订的劳动合同的工作期限。我国法律明确规定，劳动合同约定的劳动时间为一年一下三个月以上的，试用期最长一个月。满一年不满三年的，不得超过两个月。根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。